组织文化 / Culture 渐进与突破：企业的双元创新 佚名 • 2025-05-09 11:56 • 组织文化 组织的长期成功取决于其开发现有业务并探索新业务的能力，由此也引导向企业内部创新的双元路径。 #创新 #双元
组织文化 / Culture 创新型组织的即兴能力 佚名 • 2025-05-05 20:50 • 组织文化 在创新型组织中，即兴能力代表了在任务情境中的创新潜力，实时的、适应性的原创行为。 #创新 #即兴能力
组织文化 / Culture 傅高义：终身雇员与“日本第一” 佚名 • 2024-08-19 19:35 • 组织文化 正如傅高义对《日本第一》的回应那样，终身雇佣制度并非全方位的优越，但在盛行的末位淘汰、内卷竞争的组织... #企业文化
组织文化 / Culture 关系与制度：从“为亲者隐”谈组织信任关系建设 佚名 • 2022-03-17 13:08 • 组织文化 从为亲者隐的传统出发，我们可以看到组织信任危机的根源其实也是情感和伦理基础的瓦解。如果想要重建组织和... 信任
组织文化 / Culture 领导力艺术：任人唯亲vs任人唯贤 佚名 • 2020-07-08 09:44 • 组织文化 组织真正意义上所要的忠，并非传统的皇帝思维式的无个人意识的追捧，领导者所要的绝对忠诚在现代意义上是不... 领导力
