绩效管理 / Performance

赶工游戏与同意的制造

佚名 • 2025-03-03 20:32 • 绩效管理

人们为什么愿意努力工作？除了生存必需之外，还有什么其他原因吗？

     #绩效管理

绩效管理 / Performance

ESG与创新：创造持续性价值

佚名 • 2024-11-06 16:15 • 绩效管理

企业是经济可持续发展的基础单位，从注重企业的长期价值和可持续性发展视角看，日式企业的经营法则与一般企...

     #企业文化 #持续价值

绩效管理 / Performance

时间人格

佚名 • 2024-08-19 19:38 • 绩效管理

时间管理的框架：预期与回忆

     #时间管理

绩效管理 / Performance

组织与管理中的个体与领导力

佚名 • 2022-11-04 22:00 • 绩效管理

组织的出发点在“个体”

     管理趋势

绩效管理 / Performance

如何对待“摸鱼”现象：有意义的管理

佚名 • 2022-11-04 21:58 • 绩效管理

摸鱼管理如何标本兼治

     工作任务

绩效管理 / Performance

如何开启创业：发现机会与创新

佚名 • 2022-11-04 21:53 • 绩效管理

创新来自哪里？

     创新管理

绩效管理 / Performance

技术驱动下的组织变革

佚名 • 2020-09-27 10:45 • 绩效管理

组织管理要学会兼容不断进化的技术。

     技术进步 组织变革

绩效管理 / Performance

如何实现目标管理：OKR思维的启示

li mn • 2020-03-16 12:48 • 绩效管理

用”OKR“实现卓越的目标管理

     目标管理 OKR 管理工具